• 企業培訓在管理中的重要性

      企業培訓是企業人力資源管理的重要內容,通過培訓能持續提升或改進企業員工的知識、技能、方法、態度和理念等,從而為企業戰略的實施提供了強有力的人力資源支持。  然而培訓效果如何?培訓投入是否值得?是人力資源管理工作中的一個重要環節,如何科學、客觀的對企業培訓進行評估,證明企業培訓是否達成目的,投入與產出是否成正比,人力資源部門應做到以下幾個方面: 重視企業培訓及評估在人力資源管理中的重要性  1)

    2019-10-09 金藍盟 16

  • 企業管理的基礎,首先了解管理的發展歷史!

      企業管理的基礎,首先了解管理的發展歷史!對管理的發展越了解,就能讓我們再摸索,就越有助于保證我們的管理行為方向的正確性。管理理論的發展,也就一百年的歷史,俗稱“管理百年”。我們的前輩們做了許多非常有意義的研究和總結工作。越了解他們,就越欽佩他們,對我們的管理實踐就越有指導意義。  企業管理的基礎要先了解管理的發展歷史,大致可分為五個階段:理論的孕育、科學管理、一般行政管理理論、定量方法(管理科

    2019-10-09 金藍盟 10

  • 2019企業管理軟件十大品牌排行榜

      2019年最值得工作的咨詢公司:20世紀90年代,企業管理軟件從美國傳入中國,最常見的企業管理軟件系統包括HR(人力資源)、ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關系管理)、OA(辦公自動化),財務管理軟件系統等。現在,經過20多年的發展,國內已經涌現出一批優秀的企業管理軟件品牌。各類別下,企業管理軟件代表產品有哪些?下面請看本文為您整理的最新名單。  一、HR系統  1.12號人事部  中國第

    2019-10-09 金藍盟 9

  • 2019年全球咨詢公司排名

    2019年全球咨詢公司排名  全球知名的職業發展機構Vault發布了2019年的全球咨詢公司排名,這項排名已經成為了全球范圍內對于咨詢公司的公認排名。  該排名通過針對全球范圍內(以北美地區為主)的咨詢顧問進行問卷調研,以同業評估的方式來確定各大國際咨詢公司在業內的排名。  2019年最值得工作的咨詢公司:資料來源:Vault  MBB還是那么能打,和2018年榜單一樣,穩穩地占據著榜單的前三名。

    2019-10-09 金藍盟 40

  • 企業管理培訓對于企業和員工的意義

      如果足夠細心你就會發現,在日常工作中,有很多企業的員工在正式上崗之前都會安排一段時期的培訓,有的培訓短則幾天時間,有的培訓會持續幾個月,甚至以年為單位穿插進行的。  這些企業愿意花費很高的培訓成本,進行員工培訓是一定有他們道理的,企業是以長遠目標來考慮的。  那么企業管理培訓的用處究竟是什么呢?我們首先根據企業總體來解釋,一個企業有它獨特的經營理念,那么在培訓的過程中可以向員工說明、講解,這個

    2019-09-26 金藍盟 18

  • 制造業的運營目標(QCD)改善之道

    運營管理系統是一個輸入輸出的轉化系統,將一些原料、信息輸入,轉化成產品和服務。所謂制造業營運目標,指的是質量(Quality)、成本(Cost)、交期/時間(Delivery on time)三個項目,分別代表一家制造業公司能在最短的時間,以最低成本,將質量最佳的產品提供給客戶,藉以創造營收與獲利,在全球化的激烈競爭下,制造業如何通過運營目標改善即QCD改善工作,提高產品質量(Q),降低運營成本(

    2019-09-19 金藍盟 19

  • 企業管理培訓作用 企業管理培訓怎么樣

      在企業日常管理中,不管培訓還是學習,在企業里都是有目的的活動,都會以企業的發展為最終目的。  成人學習的理論里,大家都知道:當他面對變化的時候,不管是一個生活環境的變化,還是重創或是契機,總之是當他需要變化時,他對學習的意愿是最強烈的,自發學習動機也是最強烈的。  問題分析與解決培訓  企業也是一樣,當企業面對新挑戰、新機遇的時候就是最最需要學習的。從另一角度講,把企業比作人,不同的人是有不同

    2019-08-23 金藍盟 29

  • 企業內訓是什么?企業內訓怎么搞

    在一個不斷變化和快節奏的企業世界中,內訓和發展是不可或缺的功能。同時,也是大多數企業應該優先考慮的事項之一。可以在企業內部或者外部挑選有經驗的老師,在企業內部進行培訓和學習。換句話說,任何一個企業想要發展,都不少了進行內訓。下面,給大家詳解企業內訓的目的和意義。企業內訓是什么員工是企業發展的主要生產力,想要在當代企業之間競爭激烈的行業中開辟道路,需要依靠廣大企業成員的智慧及技術。但是,每個員工都會

    2019-08-22 金藍盟 21

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